Julien accompagne les professionnels francophones dans leur croissance sur LinkedIn. Il a conçu la méthodologie de score ProfilScore et publie chaque semaine ses analyses auprès de sa communauté.
Décrivez votre entreprise en quatre champs : l'outil rédige 6 taglines prêtes à copier, validées face à la limite des 120 caractères, plus 3 débuts de description pour lancer votre section Présentation.
Le nom exact affiché sur votre page LinkedIn.
Sans article ni majuscule : logiciel RH, formation professionnelle, agence SEO...
Un verbe à l'infinitif suivi de votre cible : aider les DRH à recruter plus vite, équiper les artisans...
Un chiffre vérifiable : clients, années d'existence, résultats obtenus, note moyenne.
Cliquez à nouveau pour mélanger les variantes de chaque formule.
6 taglines, 3 débuts de description, zéro page blanche.
Renseignez les trois premiers champs et l'outil rédige 6 slogans construits sur des angles différents : mission, secteur assumé, preuve, client d'abord, version sobre et contre-pied. Chaque tagline affiche son compteur face à la limite des 120 caractères de LinkedIn.
Vous obtenez aussi 3 débuts de description prêts à coller dans votre section Présentation, avec le décompte des 2000 caractères disponibles. Tout se copie en un clic, rien ne quitte votre navigateur.
Quatre champs suffisent : le nom de la page, votre secteur, ce que vous faites pour qui, et une preuve chiffrée si vous en avez une. La preuve renforce deux des six taglines et l'un des trois débuts de description.
Chaque tagline suit une formule éditoriale distincte. Le compteur passe au rouge au-delà de 120 caractères : raccourcissez l'offre ou la preuve plutôt que de couper la formule au milieu d'une phrase.
Collez la tagline gagnante dans les paramètres de votre page, puis reprenez l'un des débuts de description et complétez-le : offres détaillées, références clients, coordonnées. Vous disposez de 2000 caractères au total.
La tagline est le premier texte lu sur une page entreprise LinkedIn. Elle s'affiche sous le nom de la société, en tête de page, dans l'aperçu qui apparaît au survol du nom de l'entreprise dans le fil, et elle alimente souvent l'extrait affiché par Google quand on cherche votre société. En 120 caractères, elle doit répondre à une question unique : que fait cette entreprise, et pour qui ? La majorité des pages y collent un slogan publicitaire abstrait ou, pire, la laissent vide. C'est une erreur mesurable : une page dont la tagline nomme le métier et la cible convertit mieux ses visiteurs en abonnés, car le visiteur comprend en une seconde s'il est concerné.
La description (la section Présentation) prend le relais. LinkedIn y autorise 2000 caractères, indexés à la fois par son moteur de recherche interne et par Google. Les deux premières phrases sont décisives : ce sont les seules visibles avant le bouton d'expansion. Placez-y votre mission et votre proposition de valeur, gardez les détails d'offre, les preuves et les coordonnées pour la suite. Les trois débuts générés par cet outil respectent exactement cette hiérarchie.
| Élément de la page | Limite ou format |
|---|---|
| Nom de la page | 100 caractères |
| Tagline (slogan) | 120 caractères |
| Description (Présentation) | 2000 caractères |
| Logo | 300 x 300 px |
| Bannière de couverture | 1128 x 191 px |
| Spécialités | 20 maximum |
| Hashtags de communauté | 3 maximum |
| Bouton d'action | 1 (site web, contact, inscription...) |
La page ne travaille jamais seule. Quand un dirigeant ou un commercial publie, son titre personnel et la tagline de la page racontent, ou non, la même histoire : alignez-les avec notre générateur de titre LinkedIn. Soignez aussi le visuel : la bannière de 1128 x 191 pixels est le plus grand espace d'expression de la page, et notre générateur de bannière LinkedIn vous permet de la composer sans graphiste. Enfin, si vous rédigez la description complète, vérifiez chaque version face aux limites avec le compteur de caractères LinkedIn.
Conseil ProfilScore : écrivez la tagline pour un inconnu, pas pour vos clients actuels. Testez-la auprès de quelqu'un qui ne connaît pas votre entreprise : s'il ne peut pas reformuler ce que vous faites et pour qui après une seule lecture, elle est trop créative. La clarté attire l'abonné, la créativité vient ensuite, dans vos posts.
Alignez les profils de votre équipe sur la promesse de la page : 8 formules de titre personnel, validées face aux 220 caractères.
↗ T-04Rédigez le résumé des profils qui portent votre marque : une structure éprouvée qui transforme les visiteurs en contacts.
↗ T-06Composez la bannière de votre page ou de vos profils directement dans le navigateur, puis exportez le PNG en un clic.
↗La tagline (le slogan affiché sous le nom de la page) est limitée à 120 caractères, espaces comprises. Elle apparaît en tête de page, dans l'aperçu de la page au survol du nom de l'entreprise et dans certains résultats de recherche. C'est le texte le plus lu de votre page : une phrase claire qui dit ce que vous faites et pour qui vaut mieux qu'un slogan publicitaire abstrait.
LinkedIn autorise 2000 caractères dans la section Présentation. Visez entre 800 et 1500 caractères : assez pour couvrir votre offre, vos preuves et vos mots-clés, sans noyer le lecteur. Attention, seules les premières lignes s'affichent avant le bouton d'expansion : placez votre mission et votre proposition de valeur dans les 2 premières phrases.
Oui, doublement. Dans le moteur de recherche LinkedIn, le nom, la tagline et la description de la page sont indexés : une entreprise qui écrit son métier en toutes lettres est trouvable, une entreprise qui n'affiche qu'un slogan créatif ne l'est pas. Et sur Google, la page entreprise ressort souvent en première page sur le nom de la société : la tagline et le début de la description alimentent l'extrait affiché.
Non. Le générateur fonctionne entièrement dans votre navigateur, sans aucun appel réseau. Le nom de votre entreprise, votre secteur, votre offre et vos chiffres ne quittent jamais votre machine, et rien n'est enregistré.
Julien audite votre présence LinkedIn de bout en bout : page entreprise, profils de l'équipe, bannières et stratégie de contenu. Vous recevez un plan d'action concret sous 72 h.
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